Методические рекомендации по организации аттестации педагогических работников - Аттестация педагогов - Для аттестации - Каталог статей. Методические рекомендации по организации аттестации педагогических работников, в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Attestation, от лат. В виду независимого характера комиссии в состав аттестационной комиссии входит председатель комиссии, заместитель председателя, секретаря и членов комиссии из числа высококвалифицированных работников образовательной организации, в которой работает педагогический работник, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа). В целях исключения конфликта интересов работодатель не должен входить в состав аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия вправе давать рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе .

Лист оценки профессиональной деятельности педагогического работника. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. По проведению аттестации педагогических работников с целью. Приложение

Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. ОБРАЗЕЦ Город(район) Саратов, Волжский район. НА КАТЕГОРИИ. Краткая оценка деятельности педагогического работника: (НЕ ЗАПОЛНЯТЬ). Аттестация педагогических работников проводится в соответствии со. Краткая оценка деятельности педагогического работника . Образец аттестационного листа на соответствие. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч.

Представление и результаты экспертизы профессиональной деятельности выносятся в аттестационную комиссию организации для рассмотрения. Примерная форма представления.

ФИРМЕННЫЙ БЛАНК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИПРЕДСТАВЛЕНИЕФ. И. О. Должность. Дата заключения трудового договора. Образование(наименование ВУЗа, специальность, год окончаия)КПК(тема, количество часов, год)Результаты предыдущей аттестации (в случае их проведения)Ианов Иван Иванович. Учитель физики. 10. Высшее, ГОУ ВПО «Ишимский государственный педагогических институт им. Ершова», учитель физики, 2. Современные технологии преподавания физики», 1.

Не проходил. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором. Например, для педагогов образовательных организаций, реализующих программы основного общего и среднего общего образования, продолжительность повышения квалификации должна составлять не менее 1. ФГОС основного общего образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1. ФГОС среднего общего образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1.

После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу). В случае отказа педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.

Блок- схема в случае отказа педагогическим работникомот ознакомления с представлением. Составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт. Согласно графику  проводится заседание аттестационной комиссии.

При неявке на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины. ТК РФ)Аттестация педагогического работника включает в себя проведение экспертизы оценки его профессиональной деятельности, форма проведения экспертизы определяется образовательной организацией самостоятельно. Экспертиза проводится до даты заседания указанной в графике работы аттестационной комиссии.

Заключение. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии с участием педагогического работника. Шаблоны Букв Для Вырезания Из Бумаги Цветные. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения . Решение принимается аттестационной комиссией открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника); не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника). Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, который хранится у работодателя.

Приложениями к протоколу являются представления на аттестуемого работника и дополнительные сведения, характеризующие профессиональную компетентность работника. Следует учитывать, что сведения об аттестации вносятся в личную карточку работника (форма . Содержание и форма документа в основном зависит от целей проведения аттестации (например, повышение квалификации работника или установление соответствия занимаемой должности), разрабатывается и утверждается аттестационной комиссией индивидуально и является неотъемлемой частью (приложением) положения об организации и  проведении аттестации работников . Фамилия, имя, отчество   Иванов Иван Иванович.

Год, число и месяц рождения   1. Занимаемая  должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность учитель физики муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа .

Ершова», учитель физики, 2. Краткая оценка деятельности педагогического работника . Рекомендации аттестационной комиссии: . Решение аттестационной комиссии: соответствует занимаемой должности учителя.

Количественный состав аттестационной комиссии – 0. На  заседании присутствовало 0 членов аттестационной комиссии. Количество голосов за 0 против - нет.

Примечания: . 2. 0 Трудового кодекса Российской Федерации).