Тесты на профпригодность в военкомате. Главная причина, по которой в настоящее время проводятся тесты на профессиональную пригодность в военкоматах – это получение информации о наличии необходимых для прохождения службы у кандидата желаний и личностно- формирующих свойств, чтобы обеспечить качественное комплектование войск Вооруженных сил. К таким тестам например относятся автоматизированные тест А. Баса- Дарки, опросник MBTI И. Майерс- Бриггс, методика МЦВ Люшера, СМИЛ 3. ММРШ2. Перед тем, как попасть на собеседование и тестирование в военкомате, необходимо пройти самотестирование, которое доступно в онлайн- режиме на официальном сайте Минобороны. Также в военкоматах применяются и тесты с узкой специализацией, призванные определить конкретные характеристики испытуемых, например уровень образования.

Этот критерий определяет то, какие должности может занимать тот или иной человек. Результаты тестирования выдаются представителям отборного пункта, по нему исследование проводится дальше. После того, как кандидат пройдет все тесты, он получит категорию, на основании которой будет понятен уровень его потенциала. Их существует четыре. Первая категория означает, что пройденный тестирование рекомендуется в первую очередь, так как способен в нужные сроки освоить военно- учетную специальность и при обучении получать, в основном, высокие баллы. Вторую категорию получают просто рекомендуемые. Третья категория означает, что прошедший тестирование рекомендуется условно.

Ну а четвертая категория означает, что ее обладатель для службы не рекомендуется. На ответы по тестам ему дается несколько дней с небольшим перерывом на прием пищи и другие нужды. Прохождение всех тестов проводится до того, как организуется военная комиссия. По окончательному завершению тестирования его результаты будут лично сообщены опрошенному. Главная задача, которая стоит перед комиссиями военных служб, заключается в том, чтобы понять, какую пользу для Вооруженных сил представляет каждый конкретный призывник.

Для этого в военкоматах и проводится профотбор, разработка тестирований для которых, в большинстве случаев, проводится в районных военных комиссариатах. Затем по этому плану необходимо получить утверждение от главы органа местного самоуправления. Благодаря проведению профотбора можно, в частности, узнать, не привлекался ли тестируемый к уголовной или административной ответственности и насколько он психологически устойчив, и в каких ситуациях будут оптимальным образом проявляться его личные качества. Тестирование на профессиональную пригодность может состоять, как максимум, из 1. В основном они соответствуют всем нормам и дают возможность показать все необходимые характеристики испытуемого.

Главная причина, по которой в настоящее время проводятся тесты на профессиональную. Служба по контракту. Для этого в военкоматах и проводится профотбор, разработка тестирований для . Опросник «Установки на военную службу» был разработан на кафедре психологии Военного. Скачать материалы опросника . Тесты же включают в себя самые разнообразные вопросы, описывающие те или. Тесты профотбора при поступлении в военное училище. 2 сообщения . Скачать пример тестов для прохождения психологического тестирования в военном ВУЗе. Тест предназначен для проведения профотбора (профессионального. Прошел на один бал,как считаете я годен на службу по контракту? Плохо прошёл тестирование в военкомате возьмут служить по контракту или нет?

Мы гарантированно помогаем получить отсрочку от армии и военный билет! Заходи прямо сейчас! По примеру своей службы - набор в разведроту шёл следующим. Подробности здесь.

Оценка результатов тестирования проводится не только по количественному критерию, но и по качественному. Контроль прохождения тестирования, сбор результатов и их анализ осуществляют специальные сотрудники. Методы его подвергаются усовершенствованию по сегодняшний день. Инструкция Пмоф-45-333333.

Профотбор в военкомате проводится для того что бы определить морально. Хочу пройти 400 онлайн тестов для службы по контракту.